【網評周刊】李克強強調“政府不能放空炮”是一份鄭重承諾 --新聞報道--人民網 _钱柜娱乐手机版

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封　面

李克強：全面履行政府職責努力實現民之所望 　
　國務院總理李克強２０日上午主持召開新一屆國務院第一次全體會議，並發表重要講話。會議宣布了國務院領導同志分工和國務院機構設置，討論通過了《國務院工作規則》，對政府工作進行了部署，新一屆政府開始全面履責。

　 網友鳳城澤瑞：要求政府不能“放空炮”彰顯為政務實風

　 網友半眼世界：不能“放空炮”是對百姓的一份鄭重承諾

　 網友干越白丁：李克強不能“放空炮”告誡干部當好“實干家”

網友醉枕江山：不能“放空炮”給“太平干部”敲響警鐘

聚焦(中央)

環球時報：治大國如烹小鮮，高層與民眾共鳴
　　習近平主席19日首次接受外媒採訪時說，這樣一個大國，這樣多的人民，這麼復雜的國情，領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺和“治大國如烹小鮮”的態度，絲毫不懈怠，不馬虎，必須夙夜在公、勤勉工作。
網友石家友:習主席咋說“治大國如烹小鮮”？ “烹小鮮”，最講究的是拿捏分寸，掌握火候﹔不操之過急，也不鬆弛懈怠。而有些干部，恰恰不是太急，就是太慢，稍不留神就做了“夾生飯”。怎麼才能掌握“烹小鮮”的本領？習主席講的很明白：深入了解國情，了解人民所思所盼﹔隻要與人民同甘共苦，與人民團結奮斗，就沒有克服不了的困難。
網友汶水書生:感悟"如烹小鮮"的治國之道
　　中國有960萬平方公裡的國土，13億人口，56個民族，老百姓的衣食住行，社會的日常運行，國家機器的正常運轉，執政黨的建設管理，有大量工作要做。治理這樣一個大國任重道遠，要照顧到方方面面，還要分清輕重緩急。習主席巧妙借用"治大國若烹小鮮"這一歷史典故，展現了他的治國之道。

思考辨析

關鍵字：干部教育培訓不搞“小圈子”
法制日報：干部培訓不能成為搞小圈子的良機
　中共中央組織部印發《關於在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》,要求各地區各部門按照中央“八項規定”精神,進一步加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風。
網友醉枕江山:中組部劍指“小圈子”警示誰？
　《規定》就像一本干部學習培訓的“警示錄”，什麼能干、什麼不能干，一目了然，這既是對干部培訓中的歪風邪氣的有效遏制，也是對真正求學上進的干部的一種保護。事實上，隻要是真正把干部培訓當作一次進修學習、自我提升的機會的領導干部，就不會去觸犯這些規定，而那些依舊執迷不悟的官場投機者，必然會成為新《規定》的“試刀石”。
網友清水揚帆:杜絕“小圈子”方有“大作為”
　　革命不是“拉拉扯扯”，更不是“請客吃飯”。定期舉辦各類培訓班，為的是進一步提升領導干部們的自身素質和領導水平，以期更好地為人民群眾服務。但是，在學員們培訓期間，相互宴請、以同學名義搞“小圈子”、成立聯誼會等不良風氣，豈非不既浪費了國家的經費，又讓學習走了過場？
網友汶水書生:禁絕"小圈子"營造新作風新氣象
　給“小圈子”的“緊箍咒”是進一步狠剎浪費之風、嚴肅驕奢淫逸歪風，不僅對一些官員學員切實起到重要的約束作用，更為營造學習有專心、調研重務實的新學風，形成公務來往有真情、干實事的新氣象保駕護航。

關注（地方）

法制日報：從吳仁寶身上看到改革的精神
　　在歷史洪流中,吳仁寶不是設計者、不是理論者,他更多是改革者,是改革的一員“闖將”。正如人們評價蘇南的“醒得早、起得早、跑得快”,吳仁寶是其中的典型代表。吳仁寶雖然也說了一些警世哲言,但更打動人的是他的行動,是他的敢闖敢干。
網友林偉:吳仁寶“三不”規矩是為官者的鏡子
　“老百姓是共產黨生命的源泉。”吳仁寶用一生不懈的努力和追求，給我們留下這樣的啟示：心中裝著人民，名利雜念的困擾就會減少﹔心中裝著人民，聲色犬馬的誘惑就會自覺抵制﹔心中裝著人民，浩然之氣就會自然養成。
網友鳳城澤瑞:農村需要“吳仁寶”式的人才
　吳仁寶總結自己成功的經驗，隻干村支書，一干幾十年。他的成功，得益於幾十年如一日為群眾辦實事辦好事的堅定信念，得益於攻堅破難銳意改革的不屈意志，得益於實事求是科學發展的總體思路，得益於生命不息服務不止的奉獻精神。他說過：最好不要講模式，我最怕模式﹔隻要是發展的好辦法，哪種合適走哪種。

學習貫徹十八大精神

網友紅岩先鋒：為政府“精打細算”過日子叫好
　　政府過緊日子，群眾才能過上好日子。中央落實“八項規定”，大力削減“三公”經費，是重要舉措。砍削“三公”經費在內容上要一板一眼，在方式方法上要創新，不能碰觸“八項規定”硬杠杠，要主動先試先行，把“三公”經費“緊箍咒”念好。
網友大山脊梁：有感於“官商交往要有道”
　　如何把住官商之交的“道”，值得官商雙方深思。官商之間應相互尊重，合作共贏，共同為人民謀福祉，各自做好份內之事，主動保持距離。國家要進一步完善監督管理制度，加大制度執行力度，從嚴打擊官商勾結謀取不法利益的社會丑惡現象。
網友秋月春風等閑度:警惕干部考察中的偽民意
　　考察中要善於甄別類似的“偽民意”，防止察人不實，導致用人失誤。傾聽民意的渠道要廣，讓人敢於通過恰當的渠道表達自己的想法﹔選擇評價的主體要精，讓那些熟悉某個干部的人參與﹔溝通交流的方式要活，引導他們在評價干部時談得全、談得細、談得實。
網友倪洋軍：法治"落地"才能避免"紙上談兵"
　有法必依、執法必嚴、違法必究。這是長期的要求，而不是今天提一下就重視，明天不提就放棄的事情。推進法治建設、加強法治工作、鑄造法治精神，必須堅持不懈、一以貫之、一抓到底。切忌時緊時鬆、時抓時放、時有時無，或者以“下不為例”來作為開脫，而使法治成為“紙上談兵”。